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市文化市场综合执法支队——“四强化”树立文化市场执法新形象

添加时间:2014年05月09日 文章来源:泰安日报 【字体:

本报5月8日讯  市文化市场综合执法支队以教育实践活动为契机,以作风建设为抓手,以教育学习为手段,强化宗旨意识、素质提升、制度建设、用人导向,努力解决好“为谁执法,为什么执法,怎样执法”的问题,使每一名同志在理想信念上接受一次洗礼,综合素质上得到一次提升,并以“四个强化”为措施,努力打造一支思想坚定、作风优良、执法严明、有凝聚力、有战斗力、有执行力、廉洁自律的文化市场执法队伍,树立文化市场执法新形象。

强化宗旨意识。教育和培养广大执法人员树立“全心全意为人民服务”的宗旨,牢固树立群众观点,树立一切工作的出发点和落脚点都是为了群众的理念,认真贯彻群众路线,始终做到密切联系群众、真心服务群众。行政执法工作必须做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究,坚持立法为公、执法为民的原则。

强化素质提升。打铁还须自身硬。仅有为民服务的理念还不行,还必须掌握为民服务的本领。作为一名党员干部,要通过这次教育实践活动,提升自身综合素质。通过“学党章党史,强党性;学政策理论,强素质;学业务知识,强本领;学先进典型,强作风”为主要内容的“四学”活动,做到理论和业务知识熟知于心,运用自如。与时俱进,及时更新知识,认真学习文化执法所需的信息技术、法律等方面的知识,增强执法本领。

强化制度建设。要加强作风建设,就必须建立起一系列完整的规章制度,实现用制度管人,按制度办事。支队先后完善制定了《全市文化市场工作目标量化体系》、《泰安市文化市场工作量考核评分办法》、《泰安市文化市场暗访办法》、《文化市场督查体系》等。按照“六定”的原则,即定人、定岗、定标准、定目标、定考核、定奖惩,将责任落实到人;市场执法、队伍建设、优质服务、行政管理等方面进行了明确,把文化市场日常工作纳入依章管理、按章办事的轨道,做到运行有序、考核有依据,落实有保障;从受理群众举报、执法监督、案件查处、明察暗访等方面作了进一步规范。

强化用人导向。倡导良好的工作作风,树立正确的用人导向,建立完善的用人机制。在用人上,严格遵守各项组织原则,实行“组织认定、群众公认”原则,坚持“三用三不用”,即以德为先,用品德好的不用品德差的,以能为贤,用能力强的不用能力平庸的,同等条件下用管理经验丰富的不用没有工作经验的。坚持实绩导向,重品行、重作风、重实绩,真正把那些作风建设中表现突出,敢于创新、工作积极、作风务实、业绩显著的干部选拔到领导岗位上来;坚持让能干事的有岗位、肯干事的有舞台、干成事的有地位,做到人尽其才,才尽其用,让优秀干部脱颖而出,为文化市场管理打造一支过硬的执法队伍。